COMMUNIQUER AVEC LA PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUE – LA PNL

Durée : 2 jours soit 14 heures
Public : Tous
Prérequis : Aucun

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Être capable d’utiliser la programmation neurolinguistique pour manager et communiquer
efficacement.

COMPETENCES ACQUISES APRES LA FORMATION

• Développer une grande implication personnelle et responsabiliser tous les collaborateurs.
• Développer son charisme et sa crédibilité de manager.
• Poser et garantir un cadre, des objectifs et des règles du jeu dans le respect des personnes et de leur équilibre de vie (prévention RPS).

CONTENU DE LA FORMATION

Idées clés de la PNL.
• Mise en place de filtres spécifiques de la réalité.
• Modèle du monde unique.
• Responsabilité de la communication.
• Postulat de ressources.
• Concept du meilleur choix.
Acquérir de nouveaux outils d’observation de la réalité.
• Se mettre sur la longueur d’onde de son interlocuteur en détectant son canal préférentiel.
• Déterminer finement l’état émotionnel dans lequel se trouve l’autre en ” calibrant ” ses mimiques, ses gestes, sa respiration.
Avoir une communication ” flexible “.
• Créer le bon ” rapport ” de communication en observant et en reproduisant certains gestes ou intonations de son interlocuteur.
• Pratiquer l’écoute active ” fine ” en reformulant dans le canal sensoriel préférentiel de l’autre et en créant un effet de miroir.
Préciser son niveau de communication.
• Fixer un cadre d’échanges en ayant en tête 8 questions fondamentales pour cerner et atteindre son objectif.
• Utiliser le ” langage de la précision ” en posant les bonnes questions qui permettent de mieux cerner la réalité de son partenaire.